فصل اول – تعاریف کلی و اصولی فصل اول تعاریف کلی و اصولی ماده 1 کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خ...
فصل دوم – قرارداد کار فصل دوم قرارداد كار مبحث اول- تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن ماده 7 قرارداد کار عبا...
فصل سوم – شرایط کار فصل سوم شرايط كار مبحث اول- حقالسعي ماده 34 کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد...
فصل چهارم – حفاظت فنی و بهداشت کار فصل چهارم حفاظت فني و بهداشت كار مبحث اول – كليات ماده 85 برای صیانت نیروی انسانی و منابع ماد...
فصل پنجم ـ آموزش و اشتغال فصل پنجم آموزش و اشتغال مبحث اول ـ كارآموز و مراكز كارآموزي ۱ - مراكز كارآموزي ماده 107 در اج...
فصل ششم – تشکل های کارگری و کارفرمائی فصل ششم تشكل هاي كارگري و كارفرمائي ماده 130 به منظور تبیلغ و گسترش فرهنگی اسلامی و دفاع از دس...
فصل هفتم – مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار فصل هفتم مذاكرات و پيمان هاي دسته جمعي كار ماده 139 هدف از مذاکرات دسته جمعی، پیشگیری و یا حل م...
فصل هشتم – خدمات رفاهی کارگران فصل هشتم خدمات رفاهي كارگران ماده 147 دولت مکلف است خدمات بهداشتی و درمانی را برای کارگران و کش...
فصل نهم ـ مراجع حل اختلاف فصل نهم مراجع حل اختلاف ماده 157 هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از ا...
فصل دهم – شورای عالی کار فصل دهم شوراي عالي كار ماده 167 در وزارت کار و امور اجتماعی شورائی به نام شورای عالی کار تشکیل...
فصل یازدهم – جرائم و مجازات ها فصل يازدهم جرائم و مجازات ها ماده 171 متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد...
فصل دوازدهم – مقررات متفرقه فصل دوازدهم مقررات متفرقه ماده 187 کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کار...